Personal con experiencia y profesionalismo
Somos Extreme Bike Profesionales a tu servicio y como tú, amamos las bicicletas.
NUESTRA EMPRESA
MISIÓN
EXTREME BIKE: Es una empresa creada para comercializar, vender, distribuir bicicletas, accesorios y repuestos. Además de ofrecer servicio de reparación y mantenimiento; brindando así una excelente atención integral a nuestros clientes a nivel local y departamental.
VISIÓN
EXTREME BIKE: Se proyecta para el año 2025 como una empresa que trabaja en pro de sus clientes, ofreciéndoles un servicio de calidad, el cual se alcanzara con un excelente equipo de trabajo, donde se innovaran nuevas técnicas de venta para continuar brindando el servicio a todo el departamento.
Nuestro equipo de trabajo
Profesionales dispuestos a darte la mejor atención y cumplir con lo que necesitas
NUESTRAS POLÍTICAS
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EXTREME BIKE en su labor de comercialización de bicicletas y todo lo relacionado con accesorios, repuestos y mantenimiento, reconoce la importancia de sus empleados y se compromete a Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Brindando pautas de autocuidado, protección del medio ambiente, realizando una labor de prevención, Identificando los peligros, evaluando y valorando los riesgos en el área de trabajo y estableciendo los respectivos controles, con el fin de evitar y minimizar los accidentes de trabajo, enfermedades laborales o lesiones , que puedan surgir en cada una de ellas. Cumpliendo así con lo establecido en la norma nacional vigente en el Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en materia de riesgos laborales.
Para lograrlo, EXTREME BIKE destina los recursos necesarios a nivel económico, y del talento humano; con el fin de proteger la Seguridad y Salud de todos los trabajadores independiente de su forma de contratación o vinculación, mediante la mejora continua.
Los empleados deben cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, Realizando así un trabajo seguro y productivo, siendo también responsables de comunicar cualquier tipo de riesgo oportuno para los empleados y la organización.
POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL
El almacén EXTREME BIKE de Manizales conforme al compromiso hacia el Medio Ambiente, parte de la premisa de absoluto RESPETO AL MEDIO AMBIENTE en el desarrollo de todas sus actividades. Para llevar a cabo su Política Medio ambiental, atiende no sólo a las necesidades del presente, sino que prevé, en la medida de lo posible, las que en el futuro el Medio Ambiente y la Sociedad en su conjunto van a requerir a la Industria.
En consecuencia, tanto la Política como las estrategias y los objetivos derivados de ella son revisados anualmente a fin de adaptarlos a los nuevos requerimientos. Los principios básicos que rigen dicha Política Medio ambiental son los siguientes:
• Optimizar el consumo de los recursos naturales y las materias primas. • Prevenir y minimizar la generación de cargas contaminantes. • Prevenir, mitigar, corregir y compensar los impactos ambientales sobre la población y los ecosistemas. • Adoptar tecnologías más limpias y prácticas de mejoramiento continuo de la gestión ambiental. • Minimizar y aprovechar los residuos.POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL Y DROGAS
EXTREME BIKE, ha definido y establecido una política de no alcohol, tabaco y drogas, esto con el fin de promover, prevenir y fomentar el bienestar de los trabajadores, contratistas, usuarios y familias que visitan las instalaciones físicas de la empresa, ya que esto genera impactos negativos sobre la sociedad, el ambiente de trabajo y en las personas en su seguridad y condiciones de trabajo, debido a sus factores de riesgo asociado.
Por lo tanto con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento de los hábitos y estilos de vida saludable, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo 24 de 1992 y la resolución 4225 de mayo 29 de 1992, resolucion 2646 de 2008 Se establece los siguientes parametros:
• Prohíbe presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas bajo el efecto de sustancias psicoactivas incluidas bebidas alcohólicas o energizantes u otras que afecten el funcionamiento adecuado del desempeño laboral. • Prohíbe el consumo de tabaco, sustancias psicoactivas, bebidas alcohólicas o energizantes, durante el desarrollo de actividades y/o funciones dentro de las instalaciones físicas de la empresa. • Promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los trabajadores, contratistas y temporales que buscan la creación de hábitos y estilos de vida saludables en relación al daño que causa el cigarrillo, bebidas alcoholicas y/o energizantes y sustancias psicoactivas que afectan la salud del individuo y su entorno.Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y participativa en las acciones de sensibilización que promuevan el cumplimiento de esta política.
El incumplimiento de esta política y de las reglas o normas que se deriven de ella, es condición de empleo y contratación de la empresa.
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVO GENERAL
Conforme a la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y coherentes con el plan anual de trabajo, pretende:
Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las diferentes actividades productivas en EXTREME BIKE, a través de la promoción de la salud y de la identificación, evaluación y control de los riesgos ocupacionales, con el fin de evitar la presentación de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales y otras situaciones que afecten la calidad de vida de los trabajadores.OBJETIVOS ESPECÍFICOS
* Disminuir la accidentalidad y aparición de enfermedades laborales.
* Fortalecer los conocimientos de seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación del plan anual de capacitaciones. * Implementar eficazmente las medidas de prevención y control de acuerdo a la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. * Realizar las valoraciones medicas requeridas para el monitoreo de las condiciones de salud de los trabajadores.